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워커팁

실업급여 신청시 필요서류 준비하기(📄이직확인서, 상실신고서)

by 워커팁장 2022. 8. 30.

    실업급여를 신청하기 위해서는 필수서류인 이직확인서 상실신고서가 필요합니다. 이직확인서를 통해서는 피보험 단위 기간을 확인할 수 있으며 상실신고서를 통해서는 퇴사 사유를 확인할 수 있습니다.

    실업급여 신청시 필요서류
    실업급여 신청시 필요서류

    이직확인서와 상실신고서는 퇴사 이후 직장에서 잘 처리해주었는지 확인이 필요합니다. 실업급여를 원만하게 수급받기 위해서죠. 구체적인 실업급여의 수급자격은 아래 포스팅을 통해 확인할 수 있는데요. 

    이번 포스팅에서는 이직확인서 처리 여부 조회하는 방법과 상실신고서 처리 여부 조회 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

     

    이직확인서

    이직확인서를 통해서는 사업장의 정보와 근로자의 정보, 이직사유 및 피보험 단위기간 등을 확인할 수 있습니다. 사업장의 규모가 클 경우 발급 요청서만 제출해도 알아서 신고를 해주지만 사업장이 작을 경우에는 담당 세무서에서도 잘 모를 수 있어 본인이 직접 회사에 연락해 시일 내 처리해주지 않으면 과태료가 발생할 수 있다는 점을 인식시켜주는 것이 좋습니다. 고용보험법에 따르면 사업장에 이직확인서 발급 요청을 할 경우 사업장은 10일 안으로 고용센터에 이직확인서를 제출해야 합니다.

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    이직확인서 

    1. 이직확인서 발급

    이직확인서를 발급 요청하기 위한 서식은 고용보험 홈페이지를 통해 다운로드하여 작성하실 수 있는데요. 아래 서식 파일을 다운로드 하거나 홈페이지를 통해 직접 다운로드하면 됩니다.

    [별지 제75호의3서식] 이직확인서 발급요청서.hwp
    0.02MB

     

     

    고용보험 홈페이지 서식자료실 바로가기

    실업급여 신청시 필요서류
    고용보험 이직확인서 발급요청서 다운로드

    2. 이직확인서 제출

    퇴사 후에 회사에 이직확인서 발급 요청서를 직접 제출하는 일은 좀 부담스러울 수 있습니다. 그렇다면 비대면으로 메일이나 팩스로 회사에 요청하는 방법을 추천드립니다.

    실업급여 신청시 필요서류
    이직확인서 발급요청서 서식 작성 예시

    3. 이직확인서 조회

    이직확인서의 신고와 정정처리는 사업장에서 직접 처리되는데요. 퇴직자는 발급 요청서만 제출하는 거죠. 사업주가 사업장 관할 고용센터에 신고를 하게되면 그 정보가 고용센터에 반영되며 고용센터에서는 사업장에서 신고한 정보를 토대로 실업급여 수급자격을 판단하게 됩니다. 이직확인서를 조회하는 방법은 아래와 같습니다.

    이직확인서 처리여부 조회 바로가기

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    로그인 및 이직확인서 처리여부 조회 클릭
    실업급여 신청시 필요서류
    이직확인서 처리여부 확인

    고용보험 홈페이지를 통해 이직확인서 처리여부 조회를 확인할 수 있는데요. 이직확인서 처리 여부 조회란에 처리상태가 처리완료로 뜬다면 서류 처리가 제대로 된 상태입니다. 내용이 확인되지 않는다면 반영이 아직 안된 것이며 반려로 뜰 경우에는 이직확인서 신고에 문제가 생긴 것이므로 처리기관이나 사업장에 확인이 필요합니다. 

     

    상실신고서

    상실신고서는 4대 보험의 상실 상태를 증명하는 서류이며 이 상태는 실업급여(구직급여)의 자격조건입니다. 사업장에서는 근로복지공단에 퇴사 후 직접 신고하며 바로 처리되는 편입니다.

    1. 상실신고 조회

    퇴사 후에 4대 보험 상실 신고 여부를 확인하는 방법은 4대 보험의 가입 여부를 확인하는 것인데요. 간단하게 건강보험의 자격상실 여부만 확인해도 알 수 있습니다. 

    2. 건강보험 자격상실 확인

    건강보험의 자격상실 여부를 확인하는 방법은 국민건강보험공단 고객센터(1577-1000)에 전화하여 알아보는 방법과 국민건강보험공단 홈페이지에 접속해 온라인으로 확인할 수 있습니다.

    국민건강보험 홈페이지 바로가기

    실업급여 신청시 필요서류
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    실업급여 신청시 필요서류
    홈페이지 메인화면 자격득실 확인서 발급 메뉴 클릭
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    자격득실 내역 상실일 확인

    이직확인서와 상실신고서는 회사의 의무이기 때문에 대부분은 잘 처리해주지만 퇴사자가 직접 처리 여부를 확인해볼 필요는 있습니다. 만약 신고가 제대로 되어 있지 않을 경우에는 실업급여의 지급이 미뤄질 수 있기 때문입니다.

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